勞保老年給付跟國民年金何者划算?

我年資26年232天保額23222元.不同公司.今年剛滿50歲.若我繼續加保到能領到45個基數.保費就24000元計算.到45個基數可領多少錢?年齡一定要55歲才可領嗎?還是基數到就可領?或現在退保先領勞保老年給付.10月1日在参加國民年金.如何選擇划算?先謝謝了~~ 2008-07-16 21:55:26 補充 我有上勞保局(板橋文化路)詢問過.申請老年給付(去年12月給我的資料)1.同公司投保滿25年.不限年齡可退.2.不同公司投保滿25年.滿50歲可退.3.男投保滿15年.需年滿55歲可退.4.女投保滿1年以上.年滿55歲可退.5.男投保滿1年以上.年滿60歲可退.以上資料勞工局(板橋文化路)給我的.97年1月我有諮詢過是可退的因我現在有在上班.公司保額都在24000元左右.不太可能再加保提高.假如續保.是要再保幾年.可退.可選一次領回嗎?若加保到43900元一個月要繳交多少COCO?目前公司有加保.可在上工會提高保額嗎?
1.你只要保到年資滿30年就可以領滿基數45個月

所以今年你50歲滿26年又232天等27年

保險年資合計每滿1年按其平均月投保薪資

發給1個月老年給付；其保險年資合計超過15年者

其超過部分

每滿1年發給2個月老年給付。

但最高以45個月為限

滿半年者以1年計。

所以你大約保至53歲時保至29年又183天就可以算滿30年資了也就是有45個基數

可選擇一次退。

24000*45=1

080

000元若加保至43900元在公司的話

勞保：公司負擔：2230元、個人負擔：571元

健保：公司負擔：2037元、個人負擔：599元

勞退6&34元。

有在公司上班就不能在工會加保那會覆加保且勞保局也不會讓你以工會的投保金額來領老給付的

你可以和公司商量提高投保金額多出的部份由你自己繳不過你自己要計算是否划算。

你目前投保金額24000元

勞保：公司負擔：1219元、個人負擔：312元

健保：公司負擔：1114元、個人負擔：328元勞退640元公司提撥的

如果保至43900元你多付給公司的金額為：(2230-1219=1011) (2037-1114=923) (2634-1440=1194)=3128元另外就是個人負擔部份：571 599=1170所以每月總支出=1170 3128=4298元

就看你覺得划不划算不過到時投保金額43900且有滿3年那就可以領：43900*45=1

975

500元千萬不要退勞保加入國民年今那對你來說是不划算的

且你有在上班就不能保國民年金的

國民年金每月可領回的金額會比你一次提領或是到時通過的勞保年金還少

你到是可以不要退勞保到時候改領勞保年金每月至少有：投保月薪資*年資*替代率=每月可領金額年資是沒有上限的

替代率目前是1.55%

以你的例子保至60歲年資是37年那每月可領金額：24000*37*1.55%=13764元

投保金額如是43900元那每月可領金額：43900*37*1.55%=25177元 國民年金：50歲投保至65歲共投保15年每年每月繳費金額674元每月繳國民年金保險費＝月投保金額