有關勞保及國民年金

某甲

現年58歲（39年出生）

勞保自89年9月退保至今

投保年資7年302天

近三年平均月薪20516元。

因國民年金將實施

請問依他的資料

該如何做較適當？1：該放棄勞保！

加入國民年金就好？2：或是再次加入勞保

等年滿60歲

再辦退休及領老人金。

（這種情形可否再加入國民年金？）3：或是另有更好的方法？請指導我

並請說明理由原因

謝謝您！

您好回答一方案1●先退勞保領一次金再加入國保65歲後領國民年金 勞保一次金(年資8年計算)=8X20516=16.4萬元(其中20516假設為退休前三年的平均值) 國保(假設年資共累積7年)未來65歲後年金可領金額 A式=17280X0.65%X7 3000=3786元/月 B式=17280X1.3%X7=1572元/月 AB兩式擇優給付所以為3786元/月

65歲後領終身 若領到82歲共可領金額17X12X3786=77.2萬元(未計算複利效果

活愈久領愈多) 回答二 方案2●續保勞保60歲因為到時候勞保年資不到15年(實際為9年11個月)

所以勞保部份若要選年金是不行的

又因為年齡也未滿65歲

所以還是會強制納入國保 若勞保部份要可以領年金

必需國保 勞保的年資大於15年以上 所以國保年資還需要5年1個月 65歲可以領到國民年金 勞保年金 勞保部份(勞保年資9年又11個月)未來年金可領金額 A式=(20516X0.775%X9.917 3000) =4577元/月 B式=(20516X1.55%X9.917) =3154元/月 AB兩式擇優給付所以為4577元/月

65歲開始領終身(其中假設20516為加保期間最高的60個月平均值) 國保這邊(勞保年資5年又1個月)未來年金可領金額 (17280X1.3%X5.083) =1142元/月 AB兩式擇優給付所以為1142元/月

65歲開始領終身 若領到82歲國民年金 勞保年金共可領金額17X12X(1142 4577)=116.6萬元(未計算複利效果

活愈久領愈多)回答三小弟這邊比較建議可以繼保勞保就保勞保方案3●續保勞保65歲

年資滿15年(期間只繳勞保費

所以未來65歲後沒有國民年金這部份)勞保(勞保年資15年)未來年金可領金額 A式=(20516X0.775%X15 3000) =5385元/月 B式=(20516X1.55%X15) =4770元/月 AB兩式擇優給付所以為5385元/月

65歲開始領終身(其中假設20516為加保期間最高的60個月平均值) 若領到82歲勞保年金共可領金額17X12X5385=109.8萬元(未計算複利效果

活愈久領愈多) 乍看之下好像方案二比較有利是不是

不過這還是未考慮到您未來如果將勞保的月投保薪資調高之下的情形哦

而已距65還有好幾年足夠時間將薪資調高

到時候計算的薪資一定不只是20516元了。

您可以自行計算看看。

參考資料 台灣人壽小仲、法規
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還是「領了勞保老年一次給付

再參加國民年金」有利？ 五、到底要怎麼做才是最有利的？(當場幫您試算)【講座地點】住都飯店D棟M樓 地址：桃園市桃鶯路398號 ※參加講座者每人贈送「做自己的導演」一書(市價230元) ~酌收250下午茶餐點費用~【報名方式】將下列資料填妥後姓名：____________________服務單位及職務：_______________連絡電話:_____________________E-mail：_________________傳真至03-339-6995 或 e-mail： sinie0707*gmail.com【聯絡方式】林格企管顧問有限公司聯絡人：周小姐電話：(03)334-3308 傳真：(03)339-6995地址：桃園縣桃園市中山北路178號
勞保年金的請領條件

年齡要滿60歲(目前)

年資合計要滿15年。

而您年資部份未達到年金請領的資格

只能請領一次金。

若是勞保堅持要用年金的方式領取的話

是允許您用國保年資來合併

只要加起來大於15年

勞保這幾年的年資就可以用年金的公式計算。

不需要加保

只要達60歲

符合一次請領老年給付的資格就可以提出申請

一但選了一次金給付就不得後悔做變更囉。

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